Bachelor- und Masterstudium Public Management an der FH Linz
Bachelor-Lehramtsstudium an der Pädagogischen Hochschule Linz
Diplomierte Mentaltrainerin bei der Vitalakademie
Diplomierte Trainerin der Erwachsenenbildung WIFI Linz
Lehrlingsausbildnerin am BFI Linz

Ich habe ein exzellentes Verständnis für effiziente Prozessgestaltung und den Aufbau tragfähiger Strukturen in wachsenden oder sich wandelnden Organisationen. Ich verfüge über langjährige Erfahrung in der selbstständigen Leitung komplexer Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive der Koordination aller Beteiligten.

Ich habe umfassendes Know-how in der Führung und Entwicklung von Teams in unterschiedlichen Branchen: vom Aufbau moderner Recruiting- und Onboarding-Prozesse über die Förderung einer konstruktiven Feedbackkultur bis hin zur nachhaltigen Mitarbeiterbindung. Zusätzlich bringe ich Erfahrung im Coaching sowie in der Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen mit.

Außerdem habe ich Erfahrung im Key Account Management und in der strategischen Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen – inklusive der Führung von Verkaufs- und Beratungsteams, Zielcontrolling, POS-Optimierung sowie Marktbeobachtung und -analyse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Kundenangebots.

Ich verfüge über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, unternehmerisch geprägte Denkweise. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie in ERP-Systemen wie Microsoft NAV und Multiflex runden mein Profil ab. Ich habe eine hohe Affinität zu digitalen Innovationen, insbesondere im Bereich KI-Tools, und teste regelmäßig neue Technologien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung im Arbeitsalltag.

Zudem habe ich fundiertes didaktisches Wissen in der Berufs- und Erwachsenenbildung. Ich entwickle und führe Fortbildungen, Workshops und Schulungskonzepte durch. Ich verfüge über Erfahrung als Lehrende an der Berufsschule sowie an der Universität und bin zusätzlich ausgebildete Trainerin in der Erwachsenenbildung und Lehrlingsausbildnerin.

In meinem Aufgabenbereich liegen die Entwicklung unserer Personalstrategie und Unternehmenskultur – inklusive Recruiting- und Onboarding-Prozessen sowie Einschulungskonzepten. Zudem arbeite ich an der Optimierung von Organisationsstrukturen und internen Abläufen. Ein weiterer Fokus liegt auf der Mitarbeiterbindung und dem Aufbau einer konstruktiven Feedback- und Entwicklungskultur. Ergänzend dazu übernehme ich das Controlling relevanter KPIs und leite daraus konkrete Maßnahmenempfehlungen ab.

Weil ich hier mitgestalten, innovieren und verändern kann.

…ich aktiv Strukturen mitgestalten, Menschen in ihrer Entwicklung begleiten und durch effiziente Prozesse echten Mehrwert für das gesamte Unternehmen schaffen kann.